آخر 10 مشاركات : الف الف مبروك ناجي العوفي ع الزواج (الكاتـب : ابن نخل ● - آخر مشاركة : 7lm - مشاركات : 15 - المشاهدات : 1529 - الوقت: 04:41 AM - التاريخ: 12-09-2017)           »          المولودة الجديدة تنور دارنا (الكاتـب : lovly - آخر مشاركة : 7lm - مشاركات : 3 - المشاهدات : 2916 - الوقت: 04:39 AM - التاريخ: 12-09-2017)           »          هنوا مدير المنتدى (الكاتـب : إنسان غير - آخر مشاركة : 7lm - مشاركات : 41 - المشاهدات : 5506 - الوقت: 04:38 AM - التاريخ: 12-09-2017)           »          لعبه الاعتراف (الكاتـب : بقايا ألم - آخر مشاركة : ابن نخل ● - مشاركات : 71 - المشاهدات : 3838 - الوقت: 08:04 AM - التاريخ: 11-20-2017)           »          أكتب وأنت مغمض|~ (الكاتـب : ماآ خنت الوعد - آخر مشاركة : ابن نخل ● - مشاركات : 54 - المشاهدات : 2758 - الوقت: 07:38 AM - التاريخ: 11-20-2017)           »          مدرسة الخليل بن شاذان تحتفل بالعيد الوطني 47 المجيد (الكاتـب : ابن نخل ● - مشاركات : 0 - المشاهدات : 512 - الوقت: 07:21 AM - التاريخ: 11-20-2017)           »          رزحه :لي تجنو علينا وأمنعو الغالي (الكاتـب : ابن نخل ● - مشاركات : 0 - المشاهدات : 651 - الوقت: 08:12 AM - التاريخ: 11-07-2017)           »          شله هل الدمع سوى سكايب (الكاتـب : ابن نخل ● - مشاركات : 0 - المشاهدات : 347 - الوقت: 08:00 AM - التاريخ: 11-07-2017)           »          شلة قلوب بيضاء (الكاتـب : ابن نخل ● - مشاركات : 0 - المشاهدات : 344 - الوقت: 07:58 AM - التاريخ: 11-07-2017)           »          روحت زاير صوب البيوت شله (الكاتـب : ابن نخل ● - مشاركات : 3 - المشاهدات : 1109 - الوقت: 07:51 AM - التاريخ: 11-07-2017)

الإهداءات


العودة   موقع ومنتديات ولاية نخل > المنتديات العامة > الوظائف والاعمال
الوظائف والاعمال بالامكان هنا عرض طلبات الوظائف سواء الحكومية او الشركات عسى ان يستفيد الاخوة منها ....... لا تبخلوا على اخوانكم بالمعلومات


إضافة رد

قديم 04-12-2014, 06:14 AM   #1
هاوي طقس
Senior Member


هاوي طقس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 10790
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 العمر : 27
 أخر زيارة : 05-01-2014 (12:48 PM)
 المشاركات : 155 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
وزارة الخدمة المدنية تعلن غداً مواعيد اختبارات التوظيف



تقوم وزارة الخدمة المدنية اليوم بنشر إعلان مواعيد إجراء

الاختبارات التحريرية أو المقابلات الشخصية - بحسب الاحوال- للوظائف الصادرة في

اعلان الشواغر رقم (1 /2014) الصادر عن الوزارة بتاريخ 12 مارس الماضي

المتضمن عدد (2095) وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات

الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

وسوف يتضمن إعلان المواعيد أسماء المواطنين المرشحين لإجراء تلك الاختبارات

والمقابلات الشخصية والبالغ عددهم (19110) تسعة عشر ألفا ومائة وعشرة مواطنين

ومواطنات،
الذين تم اختيارهم وفقاً لقاعدة الفرز التي تم تحديدها في إعلان الشواغر رقم

(1 /2014) المشار إليه، والتي حددت بالنسبة للوظائف الكتابية التي تشغل بمؤهل دبلوم

التعليم العام فأعلى أن يكون التنافس على كل شاغر وظيفي (30) مواطناً من بين

المتقدمين ومن يتساوى معهم وفقاً لأقدمية الحصول على المؤهل العلمي ، أما بالنسبة

للوظائف الحرفية والخدمات المعاونة يكون التنافس على كل شاغر وظيفي (10)

مواطنين من بين المتقدمين ومن يتساوى معهم لدخول المقابلة الشخصية وفقا لمعيار

الاكبر سناً.

ويوجد ما يقارب (192) مائة واثنان وتسعون شاغرا وظيفيا لم يتم الترشيح للتنافس عليها

إما بسبب عدم تقدم أحد لها أو بسبب عدم انطباق شروط شغلها على المتقدمين لها.

ويخضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند

على قاعدة أسئلة مكونة من قرابة (30000) ثلاثين ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا

باختيار عدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص

المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء

الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح اَليا دون أي تدخل من العنصر

البشري.



ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الاَلي

الذي أدى فيه الاختبار، قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر

شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى

نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة

التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة.

وبالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف

الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها، بهدف

ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص

والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها

وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع




الساعة الآن 01:55 PM

أستضافة وتطوير وتصميم مؤسسة مجان فور يو